女性の活躍｜仕事について知る | 城東テクノ採用サイト

FOR WOMAN

女性の活躍

Jotoはダイバーシティ推進の一つとして、女性の活躍の推進を行っております。その取り組み内容をご紹介します。

城東テクノでは女性社員や女性の活躍が遅れていると指摘される建築業界にて、
ダイバーシティへの取り組みとしてまずは女性社員の採用を推進してきました。
今後も既存女性社員のキャリア形成の支援や新たな雇用の推進で、男女問わず活躍できる会社として成長してまいります。

女性社員が勤務地や仕事内容、働き方を自由に選択でき、望んだキャリアを歩めるようにと環境を整備してまいりました
特に女性特有のライフイベントもあったりしても、キャリアを形成できるように配慮しております。
その取り組み内容の一部をご紹介します。

これまで業界内では女性＝一般職という風潮がありました。
しかしJotoではここ10年で総合職の女性社員の採用に注力をすることで、営業職、マーケティング職、商品開発職、生産技術職など様々な部署で今では総合職女性社員が活躍されています。

地域限定で働くことのできる一般職、全国で活躍できる総合職、時間に融通の利きやすいパートタイマー従業員などその人の希望に合わせた様々な働き方をご用意しています。
また、家庭状況応じて勤務形態を柔軟に変更することも可能です。

共働きがスタンダードになりつつある今の時代で、男女ともに仕事と育児を両立しやすくするために、様々な取り組みを行っております。
その結果、業界の中では高水準の実績を残すことができました。
安心して仕事と子育てができる会社へ、これからも取り組みを続けていきます。

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