「ヒト」の成長こそ、
会社の持続的成長

城東テクノ株式会社は2021年で創業60周年を迎えました。
これまで「ユニークな建材で長持ち住まいを支えます」をモットーに
お客様のかゆい所に手が届く商品を展開し、お客様とともに成長してまいりました。

住宅・建材業界の置かれている状況も踏まえ、Jotoでは「JotoVision2030」を制定し、
会社の発展とともにお客様へ更なる価値提供ができるように取り組んでいこうと活動を開始。
お客様への価値提供を高めるためには、そこに携わる様々な「ヒト」の成長が必要となります。

Jotoでは2020年度より「ヒト」の育成にこれまで以上に重視するようになりました。
Jotoで社会人としてのキャリアをスタートさせた人、過去に様々なキャリアを歩んだのちにJotoを選んでくれた人、
みんなが更なるスキルアップ・キャリアアップを果たせるよう、我々人事総務課としてバックアップをしていきたいと思います。
「ヒト」を重視しているJotoだからこそ、新たな人材の採用は積極的に行っております。